We hebben het al kort even aangegeven, motiveren met narrowcasting kan overal. Om een beeld te geven van de diversiteit aan toepassingen, geven we je enkele voorbeelden:
Elke sporter heeft zijn eigen persoonlijke doel. Sommige sporters hebben moeite om gemotiveerd te blijven om de vastgestelde doelen te halen. In dat geval zijn er meerdere vormen van narrowcasting mogelijk. Motiveer sporters door op een
videowall muziekclips of natuurvideo’s te tonen waardoor zij continue afgeleid worden en het sporten wat makkelijker wordt.
Motiveer klanten om extra producten te kopen door ze te wijzen op aanbiedingen zoals bijvoorbeeld 3 halen, 2 betalen of combideals.
In de horeca wordt motiveren met narrowcasting al veelvuldig toegepast. Bij veel horecagelegenheden wordt het dagmenu via narrowcasting getoond. Ook kom je al vaak tegen dat de klant via narrowcasting hun bestelling plaatsen. De bezoeker in een horecagelegenheid wordt met behulp van narrowcasting gemotiveerd om eens iets anders te proberen of om een extra side dish of drankje bij zijn menu te bestellen.
In het bedrijfsleven kan het soms lastig zijn om al je medewerkers te bereiken door de dagelijkse drukte. Narrowcasting schermen in de centrale hal, in de kantine of op de verschillende verdiepingen gaat jou daarbij helpen. Niet alleen informeer je de medewerkers op die manier over het reilen en zeilen van de organisatie, maar kun je de medewerkers ook uitdagen en
motiveren om bijvoorbeeld mee te doen aan een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Daarnaast kun je ze uitdagen door uitgevoerde verkoopacties te publiceren op de narrowcasting schermen, of ze uitdagen om verbetervoorstellen in te dienen. Door actief te
informeren met behulp van narrowcasting, motiveer je jouw medewerkers om mee te denken en actie te ondernemen.
Wil je weten hoe dit in de praktijk werkt, bekijk dan onze
projecten en zie zelf hoe onze klanten hun bezoekers motiveren met narrowcasting.
